このような方にオススメ

• 成果が困難な、新卒採用に投資を続けるのか？判断にお悩みの経営者様

• それでも不人気業種のぱちんこ企業で、社員登用を増やしているモデル事例を知りたい経営者様

• アルバイトからの社員化に、大いに疑問（不可能という思い）を持っている経営者様

• ぱちんこ法人の、最新の採用事情を知りたい経営者様

本セミナーのポイント

• 新卒採用をやめて社員を増やした企業の取り組み事例

  「 脱 」新卒採用「 脱 」インターン。成熟期×不人気業種のぱちんこ企業における、令和時代にマッチした、社員化の方法が分かる！
  中小企業においては、特に今以上に1人当たり採用費が上がる可能性があります。
  そんな中で社員採用の投資場所を変え、優秀な社員を増やし続ける企業の実践内容が分かります

• 出店を見据えた人財獲得・教育の手法

  優秀な社員を輩出し続けられるかは、アルバイトの「 面接 」と「 育成 」時から始まっています。低コストで正社員を増やす続ける企業の採用～育成の手法が分かります。

セミナー詳細

講師紹介

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  株式会社船井総合研究所 アミューズメント支援部・チームリーダー

  西川 佳孝

  ぱちんこ企業の業績アップを営業・人財開発の両面から成果を出すことができるコンサルタント。小手先の手法論ではなく、常に全体最適と本質改善からの解決策を導き出すスタイルが、最大の持ち味。船井総研内における部下育成にも、とても定評がある。ユーモアたっぷりで分かりやすい講演も人気で、これまで、社外講演や社内研修で１００回以上の実績がある。
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  株式会社船井総合研究所

  福岡 豪

  船井総合研究所入社後、飲食・アミューズメント業に携わり、一貫して販促支援に従事。「行動を促してこそ販促」を合言葉に、船井流現場主義を徹底。数多くの店舗を調査、分析し、成功事例に基づいた提案で数多くの企業の業績アップに貢献している。