このような方にオススメ

• アルバイトの正社員化を推進したい企業様

• 多額のお金を紹介・会社に支払っても正社員が採用出来ない企業様

• 長く勤めていたアルバイトが他社に正社員で転職する企業様

• アルバイトに魅力ある待遇面の構築がわからない企業様

• 働いているスタッフが自社を友人に紹介したいと思って欲しい企業様

本セミナーのポイント

• 優秀なアルバイトが入社したいと思える給与設計やキャリアプランの構築とは？

  優秀なアルバイトを採用するためには、待遇面を整えることが必要になります。採用難の時代において、外から採用するよりも、いかに自社で働いてくれているスタッフに目を向けるか？既存アルバイトが自社で働きたいと思える制度やキャリアプランを公開します！

• アルバイトが即戦力で働く教育の仕組みについて

  キスケ様は、アルバイトが正社員候補の人材として働いています。その秘密は、アルバイトが“本気”で働きたいと思える環境を整備すること。そして、教育です。環境と教育体制の細かいノウハウをお伝え頂きます。

• 採用単価を劇的に抑えることができる採用手法を大公開

  キスケ様は、業界平均と比較して1／3以下のコストで採用を実現しています。最新のダイレクトリクルーティングだけではなく、自社からの紹介(リファラル採用)やSNSを活用したSNS採用などマルチチャネルを活用した成功事例をお伝えします。

• 採用から業績が上がる組織の作り方のファーストステップとは！？

  キスケ様が行われた採用改革は、業績アップにも直結しています。ただ人手を増やすのではなく、「会社好き人材」をいかに増やすか。その後の定着率は採用の時点が決まっております！

• アルバイトを正社員化するまでのワンステップストーリー

  採用広告費を減らし、減らした分を自社アルバイト満足度に充てる。採用手法、定着ノウハウ、評価・教育と正社員化までのワンステップストーリーを大公開します！

セミナー詳細

講師紹介

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  キスケ株式会社 取締役副社長

  山路 大助 氏

  キスケ株式会社　取締役副社長。
  1983年生まれ。筑波大学卒業後、キスケ株式会社入社。PAOの屋号で愛媛県内に8店舗を展開。カラオケ、ボウリング、マージャン、温泉などのレジャー施設の運営、不動産事業も行っている。経営者自ら先頭に立ち、従業員を巻き込みながら事業開発や組織変革を行っている注目の経営者。アミューズメントビジネス経営研究会2017年度MVP受賞。
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  株式会社船井総合研究所 HRD支援本部
  チームリーダー チーフ経営コンサルタント
  

  鷲尾 明訓

  ぱちんこ業界の人材不足を解消するために船井総研ぱちんこグループへ中途入社。前職では採用コンサルティング会社においてトップクラスの営業成績を残し、鳴り物入りで船井総研へ。現在、船井総研の他業種の採用コンサルタントとコラボし、ぱちんこ業界の人材不足のソリューション提供を進めている。人材不足解消のノウハウ数では絶対に負けないコンサルタント。
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  株式会社船井総合研究所 HRD支援本部

  村上 祐太

  大学を卒業後、船井総研に入社。入社後、飲食業界やアミューズメント業界の評価制度導入に従事。現在は、アミューズメント業界に特化し、５～１５店舗規模のぱちんこ企業様に対して、クラウド評価制度導入をきっかけとした、組織と人の成長を加速させるサポートを行っている。
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  株式会社船井総合研究所 HRD支援本部
  グループマネージャー シニア経営コンサルタント
  

  山中 章裕

  2008年船井総研入社後、一環して士業事務所の経営コンサルティングに携わり、その後、クライアントの組織拡大に合わせて、マネジメント領域のコンサルティングを主な領域とする。中でも、採用戦略の構築を得意とし、これまで30社以上の新卒・中途領域におけるダイレクトリクルーティング戦略の構築に携わった実績を持つ。