このような方にオススメ

• 6号機時代の準備をしていない
• スロットに特化した人材がいない

• 来期も増収増益したい

• 店舗の売上・粗利構成比率でスロットが50%を超えている企業様

• 自社のスロット部門の売上・粗利を来年以降も増収増益させたい企業様

• 若手社員の育成をしたい企業様

• スロットに特化した人材の発掘・育成に興味がある方

本セミナーのポイント

• 御社と全国の専任者の営業力を比較

  ・セミナー前にテストを受験していただき、全国の専任者と営業力を比較
  ・御社のスロット専任者が今後身につけるべき、知識のポイントが丸わかり

• スロットスーパーバイザーに抜擢！モデルバイザーの働き方とは？

  ・早番と遅番のタイムスケジュールを丸裸解説
  ・働くうえで必要な12個の項目とは
  ・機種ごとの調整判断で見ているポイントは〇〇

• 専任者抜擢で業績が伸びた理由とは⁉

  ・業績が上がる計画と分析手法
  ・客数分析で見ているのは客数ではなく、実は〇〇
  ・6号機時代の今、もっとも効率の良い機械購入方法とは⁉

成功事例

• 1.A社　300台クラス

  ■20S売上 112%（約7,000万→約8,000万）　　
  ■20S粗利 108%（約1,400万→約1,500万）
  ■ピーク日の朝一抽選人数 40人アップ（約10人→約50人）
  
  2年前に船井総研のスロットスーパーバイザー検定をもとに1人抜擢しました。
  もともと班長職の社員を抜擢後、みるみる力をつけてくれています。
  既存の40代の店長にはなかった配置、調整、販促の考えを反映してくれているので、
  スロットの知識をもったお客様との駆け引きといった面で、新規集客に成功しています。

• 2.B社　500台クラス

  ■20S売上 114%（約1億5,000万→約1億7,000万）
  ■20S粗利 111%（約1,800万→約2,000万）
  ■ピーク日の朝一抽選人数 30人アップ（約20人→約50人）
  
  1年前にリーダ―職の社員を2人抜擢しました。
  抜擢してまず取り組んでもらったのが、スロットを遊技するお客様に対するオペレーション改善からスタートしてもらいました。朝一の抽選時に不快に感じられることがないか、不正をする人はいないかをスロットユーザーの目線から徹底改善してもらいました。
  そういった取り組みを通し、今ではスロット営業を引っ張ってくれる人材に成長してくれています。

セミナー詳細

講師紹介

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  株式会社エスエープランニング

  南田翔 氏

  株式会社エスエープランニングに入社後、現場にてホール営業に従事。スロットスーパーバイザーに抜擢後は、全国トップレベルのスロット知識を武器に、購入・配置・調整・販促など店舗の営業内容をメインで担当し、店舗の増収増益に貢献している。
  船井総研主催のスロットスーパーバイザーアカデミーにも参加していただいている。全国100名以上の参加者の中でもトップレベルの成績を上げ、スロットスーパーバイザーのモデル人材として活躍している。
• 
  株式会社船井総合研究所チーフ経営コンサルタント

  渡邊龍信

  国立大学 理学部数学科卒業。 国立大学大学院 応用数学卒業。 アミューズメント支援部新卒入社最年少で、チームリーダーに就任。 400台以上の大型スロット専門店立ち上げ実績は10件以上携わっており、スロット増台成功実績は40件以上で、 ・6,000枚→9,000枚（120台） ・10,000枚→13,000枚（200台） ・14,000枚→14,000枚(120台→240台) など多数の20円スロット業績アップ実績をもっている。 直近2年間の20円スロットの業績アップ(増収増益)の実績は、元スロプロで培った超ユーザー目線と、大学での数学の知識を駆使したマーケティングで、「 高精度な 」時流予測とスロット機種分析によって実現している。 2016年以降、5号機スロット営業での超プロ。口癖は「 4号機時代を知らないですが 」。
• 
  株式会社船井総合研究所マーケティングコンサルタント

  瀧華啓貴

  スロットの業績アップに特化したコンサルタント。学生時代は週に5日間遊技。現行300機種のスペック・演出知識は船井総研トップクラス。超・ユーザー視点からの3ヶ月で業績アップスタイルが経営者から支持されている。バラエティ・ジャグラーを軸とした即時稼働アップ、LINE・SNSを使った広範囲に向けた集客が武器。
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  株式会社船井総合研究所マーケティングコンサルタント

  河駿

  大学で文系、大学院で理系を学び、船井総研に入社。 学生時代は、スロットで生計を立てるほどの知識と経験があり、パチンコ店の攻略に絶対的な自信がある。 その経験を活かし、入社後は、競合店を攻略し、自店の業績を上げる、少し毛色の違う独自の営業支援スタイルで近年注目の若手コンサルタント。